توصیه من برای رنگین پوستانی که به دنبال ورود به فناوری هستند
خوش آمدید به شکستن طرح – مجموعه‌ای از وبلاگ‌ها که به چالش‌ها و فرصت‌های کسب‌وکار منحصربه‌فرد صاحبان و کارآفرینان بی‌نظیر می‌پردازد. بیاموزید که آنها چگونه کسب و کار خود را رشد داده اند یا توسعه داده اند، سرمایه گذاری های کارآفرینی را در شرکت های خود کاوش کرده اند، یا چالش های جانبی ایجاد کرده اند، و چگونه داستان های آنها می تواند الهام بخش و به موفقیت شما باشد.
تغییر شغل می‌تواند برای هر کسی دلهره‌آور باشد، اما چالش‌ها می‌تواند به‌ویژه برای افراد رنگین‌پوست طاقت‌فرسا باشد.
صنعت فناوری، در حالی که مملو از فرصت ها است، موانع منحصر به فردی را ارائه می دهد که باید با عزم راسخ و برنامه ریزی استراتژیک از آنها عبور کرد.
این مسیر مملو از موانع است، از مبارزه با سندروم فریبکار گرفته تا ارتقاء مهارت از طریق صدور گواهینامه ها و کمپ های آموزشی و یادگیری زبان این صنعت بدون پیشینه فنی. 
با این حال، با طرز فکر و منابع مناسب، این چالش‌ها می‌توانند به پله‌هایی به سوی یک حرفه کامل در فناوری تبدیل شوند.
در این بخش، چالش‌های رایجی را که افراد رنگین‌پوست ممکن است هنگام ورود به فناوری با آنها مواجه شوند را بررسی می‌کنم و توصیه‌هایم را برای غلبه بر آنها بر اساس تجربه شخصی‌ام در انجام همین کار ارائه می‌دهم.
1. مبارزه با سندرم خیانتکار
سندرم ایمپوستر یک مسئله فراگیر است که بسیاری از متخصصان را تحت تاثیر قرار می دهد و می تواند به ویژه در میان تغییر رنگ های شغلی در فناوری شایع باشد. این احساس شک به خود و عدم اطمینان در مورد توانایی‌های خود می‌تواند فلج‌کننده باشد و اغلب باعث می‌شود افراد جایگاه خود را در صنعت زیر سوال ببرند.
روزی را که برنامه Certified ScrumMaster (CSM) خود را تکمیل کردم به خوبی به یاد دارم. در حالی که گواهینامه من را با درک کاملی از چرخه عمر محصول و فرآیندهای تصمیم‌گیری تجهیز کرد، هنوز در مورد توانایی‌هایم احساس تردید می‌کردم.
تا زمانی که شروع به به کارگیری مهارت هایم در سناریوهای دنیای واقعی کردم، اعتماد به نفس من شروع به ایجاد کرد. نکته کلیدی این بود که دستاوردهایم را بپذیرم و به خودم یادآوری کنم که به فضای فناوری تعلق دارم.
نکته حرفه ای من: با جشن گرفتن بردهای کوچک و جستجوی راهنمایی از کسانی که مسیرهای مشابه را با موفقیت طی کرده اند، با سندرم فریبکار مبارزه کنید. اطراف خود را با یک جامعه حمایتی احاطه کنید که ارزش و پتانسیل شما را تقویت می کند.
2. ارتقاء مهارت از طریق گواهینامه ها و کمپ های بوت
صنعت فناوری پویا و به طور مداوم در حال تکامل است و یادگیری مداوم را ضروری می کند. برای تغییر شغل، مهارت گرفتن از طریق گواهینامه ها و کمپ های بوت می تواند دانش و اعتبار لازم را برای انتقال موفقیت آمیز فراهم کند.
شرکت در برنامه صدور گواهینامه Scrum Alliance برای من یک بازی را تغییر داد. این نه تنها به من درک جامعی از مفاهیم کلیدی داد، بلکه حس اعتماد به نفس را در توانایی من برای مشارکت معنادار در پروژه ها القا کرد.
این تجربه بر اهمیت یادگیری هدفمند و تأثیر آن بر رشد حرفه ای فرد تأکید کرد.
نکته حرفه ای من: تحقیق کنید و در برنامه های صدور گواهینامه معتبر و کمپ های بوت که با اهداف شغلی شما همسو هستند، ثبت نام کنید. این برنامه ها برای ارائه مهارت ها و دانش عملی طراحی شده اند که در صنعت فناوری از ارزش بالایی برخوردار است. علاوه بر این، آنها اغلب فرصت های شبکه ای را با متخصصان صنعت ارائه می دهند.
3. یادگیری زبان صنعت
یادگیری زبان این صنعت یکی از مهمترین چالش‌ها برای تعویض‌کنندگان شغلی بدون پیش‌زمینه فنی است. درک اصطلاحات فنی، اصطلاحات خاص صنعت، و چشم انداز کلی می تواند ترسناک باشد، اما برای ارتباطات موثر و پیشرفت شغلی بسیار مهم است.
وقتی برای اولین بار تصمیم گرفتم به سمت فناوری حرکت کنم، به اهمیت عمدی بودن پی بردم. من نقش‌های خاصی را در شرکت‌هایی که به آنها علاقه داشتم شناسایی کردم و بر تسلط بر زبان و مهارت‌های مرتبط با آن موقعیت‌ها تمرکز کردم.
این رویکرد هدفمند به من کمک کرد تا درک عمیق تری از صنعت به دست بیاورم و در طول مصاحبه ها اعتماد به نفس بیشتری داشته باشم.
نکته حرفه ای من: خود را در محتوای مرتبط با صنعت مانند وبلاگ ها، پادکست ها، وبینارها و دوره های آنلاین غرق کنید. درگیر شدن با این مطالب به شما کمک می کند تا با اصطلاحات و مفاهیم آشنا شوید و در تنظیمات حرفه ای راحت تر و مسلط شوید.
4. انتخاب مسیر شغلی رشد گرا
این وسوسه انگیز است که هنگام انتقال به یک حرفه جدید، ساده ترین مسیر را انتخاب کنید. با این حال، انتخاب مسیری که رشد بلندمدت را ارائه دهد و با علایق و نقاط قوت شما همسو باشد، برای موفقیت پایدار ضروری است.
در انتقال شغلی من، مشخص کردن یک رشته خاص در صنعت فناوری و وقف تلاش‌هایم برای کسب مهارت در آن زمینه بسیار ارزشمند بود. این تمرکز عمدی شانس من برای تضمین فرصت‌ها را افزایش داد و تضمین کرد که در مسیری قرار می‌گیرم که یادگیری و رشد مداوم را ارائه می‌دهد.
نکته حرفه ای من: برای تحقیق در مورد نقش های مختلف در صنعت فناوری و ارزیابی پتانسیل رشد آنها وقت بگذارید. به دنبال مصاحبه های اطلاعاتی با حرفه ای ها در این نقش ها باشید تا بینش هایی را در مورد تجربیات و مسیرهای شغلی آنها به دست آورید. بر اساس علایق، نقاط قوت و اهداف بلندمدت خود تصمیمات آگاهانه بگیرید.
رنگین پوستان می توانند با موفقیت به فناوری روی بیاورند.
تغییر شغل در صنعت فناوری به عنوان یک فرد رنگین پوست با چالش های منحصر به فردی همراه است.
با این حال، با پرداختن به سندرم ایمپوستر، سرمایه‌گذاری در برنامه‌های ارتقای مهارت، یادگیری زبان این صنعت و انتخاب مسیر شغلی رشد محور، می‌توانید بر این موانع غلبه کنید و در فضای فناوری پیشرفت کنید.
مهمترین توصیه من این است که به یاد داشته باشید که هدفمندی همیشه بر عدم تمرکز برتری دارد. در اقدامات خود سنجیده باشید، به دنبال جوامع حمایت کننده باشید و پیوسته روی پیشرفت شخصی و حرفه ای خود سرمایه گذاری کنید.
اگر آماده برداشتن گام بعدی در حرفه فنی خود هستید، در نظر داشته باشید که با فردی که قبلاً در نقشی که می‌خواهید یا حتی یک مربی شغلی است، تماس بگیرید. پیشرفت شغلی شما فقط در طرف دیگر شما جدید است. تغییر را در آغوش بگیرید؛ این تنها راه رشد است
این خبر را در ایران وب سازان مرجع وب و فناوری دنبال کنید
جهت دانلود و یا توضیحات بیشتر اینجا را کلیک نمایید