نبود نیروی کار ماهر چالش جدی در شهرضا است

به گزارش خبرنگار مهر، امیر جعفری صبح دوشنبه در جلسه افتتاح مرکز TMC در مرکز آموزش عالی شهرضا اظهار کرد: ما در کشور از حیث نیروی انسانی، سرمایه، منابع، مواد اولیه و ابزار مشکل نداریم اما در مدیریت و بهره وری دارای مشکلاتی هستیم و اگر به این موضوع مهم توجه نکنیم بهره وری خوبی نیز نخواهیم داشت.

وی در ادامه ابراز کرد: آینده جهانی مشاغل در سال ۲۰۲۴ مشخص شده است و در جهانی که پیش رو داریم ۷۰ میلیون عنوان شغلی در حال از بین رفتن است و در ازای آن ۵۰ میلیون عنوان شغلی جدید درحال بوجود آمدن است که ما باید متناسب با این دنیای جدید آمادگی داشته باشیم.

فرماندار شهرضا تصریح کرد: اگر مراکز مدیریت مهارت آموزی و مشاوره شغلی دانشگاه‌ها متناسب با این رویکرد تطبیق داده شوند می‌توانند ضمن پاسخگویی به نیازهای جامعه و بکارگیری فارغ التحصیلان دانشگاهی بهره وری لازم را نیز افزایش دهند.

وی تاکید کرد: برنامه‌ریزی در خصوص آموزش و افزایش مهارت آموزی نیروی کار ماهر و سرمایه گذاری در حوزه مشاغل جدید همچون مشاغل ناشی از هوش مصنوعی، رمز ارزها و… و همچنین توجه به ویژگی‌های نسل جدید در این راستا از جمله مقدمات ضروری به شمار می‌رود.

جعفری با اشاره به مراکز صنعتی مهم در شهرستان که بعضاً در سطح ملی تأثیرگذار هستند بر ضرورت ارتباط دانشگاه‌ها با مراکز صنعتی و حل مشکلات این صنایع از طریق مراکز رشدو شرکت‌های دانش بنیان و… تاکید کرد.

فرماندار شهرضا با اشاره به وضعیت نامناسب فارغ التحصیلان دانشگاهی در کشور گفت: می‌توان در راستای بکارگیری ظرفیت نخبگان جوان دانشگاهی مشکلات صنایع و دستگاه‌های شهرستان را احصاء و توسط دانشجویان و اساتید دانشگاه برطرف کرد.

وی اذعان کرد: نبود نیروی کار ماهر یکی از مشکلات جدی صنایع در شهرستان شهرضا است و دانشگاه‌ها می‌توانند با تربیت نیروی متخصص در حل مسائل ما در شهرستان کمک کنند.