هنر گفتگو؛ چگونه در برقراری و حفظ روابط کاری موفق باشیم

[ad_1]  چگونه می‌توان از تبدیل شدن گفتگوهای الزامی و اجتناب‌ناپذیر در محیط کار، به مناقشه و بحران‌های غیر قابل حل جلوگیری کرد. اگر از آن دسته افرادی هستید که در گفتگوهای دشوار با همکارانتان موفق نیستید و در روابط کاری دچار بحران می‌شوید، وقت آن است که یاد بگیرید چگونه بر این مشکل غلبه پیدا کنید[…]

در شغلتان پیشرفت کنید، حتی اگر از آن متنفرید

[ad_1] با حفظ اخلاق حرفه‌ای و ذهنیت مثبت؛ شغل نامطلوب فعلی را به سکوی پرتاب خود تبدیل کنید!   هرکسی ممکن است زمانی ناچار شود در محیطی کار کند که موردپسند و خوشایند او نیست. چه برای یک استارتاپ کوچک کار کنید یا یک سازمان بزرگ، اگر خودتان را با فضای کاری همسو ندانید، حس[…]

دلایل اهمیت اعطای امتیاز یا فرانشیز شرکت

[ad_1] ایجاد کسب‌وکار لزوما به معنای رفتن راه‌های ناشناخته نیست. اعطای فرانشیز یا فروش حق استفاده از نام تجاری شرکت اصلی برای مدت معلوم، یک روش مناسب برای کسب‌وکار جدید است.  موفقیت تأمین مالی جمعی، بسیاری از مؤسسان شرکت‌ها را بر آن داشته است که سراغ کارهایی بروند که آزمایش نشده است و ریسک بالایی[…]

نگذارید ترس مانع پیشرفت شما شود

[ad_1] پیگیری خواسته‌ها و آرمان‌های واقعی زندگی، همیشه با ترس از شکست همراه است. چطور می‌توانیم از سد ترس‌های بازدارنده عبور کنیم؟ هیچ‌چیزی در زندگی مثل ترس، جلوی شکوفایی پتانسیل‌های آدمی را نمی‌گیرد. ترس رؤیاهای انسان را در هم می‌شکند و مانع از این می‌شود که جوامع و سازمان‌ها به پیشرفت‌های بزرگ دست پیدا کنند[…]

چرا کسب‌ و کارهای کوچک پررونق‌تر از همیشه هستند

[ad_1] کسب‌وکار‌های کوچک با رعایت قوانین مدرن دنیای تجارت، فرصت بهتری برای پیشرفت دارند. بر اساس نظرسنجی اخیر مؤسسه‌ی گالوپ، این روزها بیش از هر زمان دیگری خوش‌بینی به کسب‌وکارهای کوچک بازگشته است. درواقع صاحبان شرکت‌های کوچک، پیش‌بینی می‌کنند درآمدشان تا یک سال آینده ۴۸ تا ۵۸ درصد افزایش پیدا کند. علت این خوش‌بینی چیست؟[…]

۲۸ باور مضر که انسان‌ های موفق از آن‌ها اجتناب می‌کنند

[ad_1] بزرگ‌ترین تهدیدکننده‌ی موفقیت شما درون ذهنتان است. با از بین بردن افکار غلط، با سرعت بیشتری به سمت موفقیت حرکت کنید. جرقه‌ی ایده‌‌های فوق‌العاده‌ی کسب‌وکار، در ذهن بسیاری از انسان‌ها درخشیده است؛ اما چون آن‌ها شجاعت کافی برای پیگیری نداشته‌اند، آن کسب‌وکارها هرگز به وجود نیامده‌اند. انسان‌هایی که اگر فکر محدودی نداشتند، شرکت‌های موفقی[…]

مشکلات روحی کارآفرینان؛ اسراری که به زبان نمی‌آیند

[ad_1] اگر کارآفرینان به‌ سلامت روحی خود توجه نکنند، عوارض جانبی سنگینی پرداخت می‌کنند که نه‌تنها به زندگی شخصی آن‌ها آسیب می‌زند، بلکه کسب‌وکار آن‌ها را هم در معرض خطر قرار می‌دهد. ما در عصر دام‌های اقتصادی فرهنگی زندگی می‌کنیم و این امر کاملاً عادی به نظر می‌رسد. تحت هجوم نسخه‌های مختلف موفقیت قرار داریم[…]

قوانین ناگفته محیط کار برای فارغ‌التحصیلان جدید

[ad_1] برخی از افراد تازه‌کار قوانین جدید را با آزمون‌ و خطا یاد می‌گیرند و برخی با مشاهده‌ی اشتباهات دیگران به آن‌ها پی می‌برند. ولی اگر شما به‌تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اید، دلیلی ندارد که از همان روزهای اول کار موفق نباشید.  فارغ‌التحصیلی هیجان‌انگیز (و ترسناک) است. شما دنیایی را ترک می‌کنید که تمام قاعده و قانون‌هایش را[…]

عامل موفقیت استیو جابز، وارن بافت و بیل گیتس

[ad_1] یک کارآفرین برای رسیدن به قله‌های موفقیت، علاوه بر داشتن یک استراتژی و ایده‌ی ناب، باید در کسب و کار خود صبر پیشه کند. آرزوی هر کارآفرین و سرمایه‌گذار، موفقیت کسب و کار است. رسیدن به این موفقیت نیاز به رعایت یک سری قواعد و قوانین دارد که اگر رعایت نشوند، ممکن است به رؤیاهای خود[…]

رهبری در کسب و کار به چه معنا است

[ad_1] رهبران یک نقش کلیدی در یک سازمان و کسب و کار ایفا می‌کنند و عمدتا با مدیر اشتباه گرفته می‌شوند. چه کسی را باید رهبر یا لیدر یک سازمان خطاب کرد؟ چنین فردی چه ویژگی‌هایی دارد و وظیفه‌ی او چیست؟ پاسخ این سؤال را در ادامه‌ی این مطلب زومیت بخوانید. مقاله را با دو تعریف رهبری از[…]