چرا ترفیع دادن کارمندان بر اساس سابقه کاری غلط است

سال‌ها است که در شرکت‌های سنتی و حتی بعضی از کسب و کارهای نوپا، سابقه‌ی کاری و سال‌های حضور در شرکت به عنوان دلیل و معیار ترفیع دادن انتخاب می‌شود. این سبک از مدیریت و تشویق کارمندان را می‌توان نادرست‌ترین روش مدیریتی نامید. روشی که رقابت و تلاش برای پیشرفت شخصی را از بین برده[…]

چگونه به کارمندان دورکار احساس کار تیمی بدهیم

مقاله‌های مرتبط: این روزها کار تیمی اهمیت بیشتری نسبت به گذشته پیدا کرده است. کار تیمی باعث به وجود آمدن رقابت مثبتی میان اعضا شده و همین موضوع بهره‌وری آن‌ها را افزایش می‌دهد. از طرفی این روزها فرهنگ استخدام کارمندان دورکار نیز در حال جا افتادن است و این واقعیت اهمیت کار تیمی را بیش[…]

چگونه دعوت به اقدام بهتری طراحی کنیم

همان‌طور که می‌دانید، یکی از راه‌های دیده شدن برند در فضای مجازی، انتشار تبلیغات آنلاین در وب‌سایت‌ها، ایمیل، صفحات فرود، پست‌های فیسبوک و صفحات مخصوص معرفی محصولات و خدمات است. برندها معمولا دوست دارند مشتریانشان بعد از دیدن آگهی اقدام خاصی انجام دهند. در این صورت تبلیغات باید شامل دعوت به اقدام (Call to action)[…]

راه‌هایی کاربردی برای افزایش فروش

حرفه‌ی فروشندگی، حرفه‌ای با سرعت رشد بالا، ظهور روزافزون رقبای جدید و پیدایش زمینه‌های کاری نو است. در نتیجه، کارشناسان فروش همواره باید به فکر رشد بیشتر و افزایش مهارت خود باشند تا در این رقایت شدید شکست نخورند. در اینجا ۱۱ نکته از حرفه فروشندگی بیان می‌شود که می‌تواند هزینه‌های فروش را کاهش و[…]

انتظار اصلی نسل جوان از شغل شان چیست

امروز می‌خواهیم در مورد نسلی صحبت کنیم که محققان اصطلاحا آن‌ها را «نسل Y» نامیده‌اند. نسل Y بین نسل X و Z قرار دارد و شامل متولدین آغاز دهه‌ی ۱۹۸۰ تا اوایل دهه‌ی ۲۰۰۰ میلادی است. که این دوران در ایران برابر با متولدین آغاز دهه‌ی ۶۰ تا اوایل دهه‌ی ۸۰ است. در این نسل[…]

با مشکل خویشاوندسالاری در محیط کار چه کنیم

برخورد با خویشاوند‌سالاری (Nepotism : پارتی‌بازی، رابطه به‌جای ضابطه) در محیط کار می‌تواند بسیار دشوار باشد، بخصوص اگر روی موقعیت شما اثرات مخربی داشته باشد و شخص مذکور، از فرصت‌هایی استفاده کند که ناعادلانه‌اند. خویشاوندسالاری همراه با سودجویی از فرصت‌ها و مزایایی است که بنا بر روابط خانوادگی یا آشنایی و قرابت به دست می‌آیند[…]

آموزش: تکنیک مدیریت زمان پومودورو

همه‌ی ما خوب می‌دانیم که آنچه در ذهن و فکرمان می‌گذرد، بر تصمیم‌گیری، احساسات و عملکرد و کنترل زمان‌مان تأثیرگذار است. به همین دلیل امروز می‌خواهیم تکنیکی به نام «پومودورو» را بیاموزیم تا بتوانیم حواس‌‌پرتی‌ خود را به تمرکز تبدیل کنیم و در زمان کوتاه بیشترین عملکرد ذهنی را تجربه کنیم. تکنیک پومودورو چیست؟ این[…]

ویژگی هایی که باعث موفقیت یک رهبر می‌شوند

کیم مارتین، رهبر و مدیر فنی «دیتا سنتریک»، در وب‌سایت Quora توضیح می‌دهد که موفقیت یک رهبر کسب‌وکار، مستلزم چه ویژگی‌هایی است: پیش از هر چیز به یاد داشته باشیم که رهبری، خودش را در فرم‌های مختلفی نشان می‌دهد. برای من، رهبری یک قابلیت و توانایی است، نه یک موقعیت و مقام. بنابراین با اطمینان[…]

قواعد استفاده از SEO و SEM برای رشد کسب و کارهای آنلاین

اگر به مدیریت یک کسب‌وکار مشغولید، اهمیت وب و تلفن همراه را به‌خوبی درک می‌کنید. همه‌ی مشتریان، چه آن‌ها که می‌خواهند غذای خود را آنلاین سفارش دهند و چه آن‌ها که به دنبال محتوا یا اطلاعات خاصی هستند، از موتورهای جستجوی اینترنتی استفاده می‌کنند. احتمالاً تا به امروز شما با دنیای پیچیده‌ی بهینه‌سازی موتورهای جستجو[…]

استراتژی‌هایی برای بهینه سازی انرژی منابع انسانی

این روزها شاهدیم که شرکت‌های بزرگ جهان تلاش می‌کنند انرژی کارکنان خود را مانند یک دارایی بزرگ، مدیریت کنند. آن‌ها می‌دانند که با سرعت روزافزون تغییرات دنیای تکنولوژی، نیاز به انرژی انسانی مدام بیشتر می‌شود. همه‌ی کارآفرینان اقرار می‌کنند که رشد یک کسب‌وکار، مستلزم انرژی بسیار زیادی است و تنها راه استفاده‌ی بهینه از این[…]